管冶倡議：
我們堅持高標準的企業治理、透明度和問責制。 董事會致力於監督我們的業務實踐，確保其符合我們公司的核心價值觀和使命。 我們實施的治理倡議包括：
- 董事會多元化：我們設定了一個多元化的董事會目標，以確保不同背景、經驗和觀點的代表，以提高決策品質。
- 獨立董事：我們制定了一個獨立董事任命政策，以確保獨立監督，並降低利益衝突的風險。
- 高管薪酬：我們成立了一個薪酬委員會，負責制定與績效、行業基準和長期可持續發展目標相符的高管薪酬水準。
- 反腐敗和反洗錢措施：我們實施了強有力的反腐敗和反洗錢政策和程式，例如對第三方關係進行盡職調查、培訓計劃和舉報機制，以預防和發現腐敗和洗錢行為。
- 風險管理：我們有一個專門的風險管理團隊，負責識別、評估和減輕組織內部的風險，包括操作風險、財務風險、法律風險和聲譽風險。
- 環境和社會報告：我們發佈一份年度可持續發展報告，詳細說明我們的環境和社會績效，包括目標、進展和挑戰。
- 利益相關者參與：我們與利益相關者（如投資者、客戶、員工和供應商）進行溝通和交流，瞭解他們的關注點和期望，並將其納入我們的治理政策和實踐中。